Theater director, specialist in cultural studies, psychologist. Art director of few artistic festivals in Poland. Author of a book ‘How to become an actor in Poland’.

Współzałożyciel Studio Esencja, interaktywnej agencji z siedzibą w Polsce, dostarczającej usługi dla klientów takich jak Agora, Polkomtel, Decathlon, Gigabyte, Microsoft, K2, BZ WBK, JW Construction i wiele innych.

Politolog, Dyrektor Programu Pokoj i Stabilizacja w Fundacji Pulaskiego, Partner w firmie doradczej IGD Group, ekspert ONZ z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie rozwiązywania konfliktów międzynarodowych, wspieraniu przemian politycznych i procesów pokojowych.

Certyfikowana trenerka komunikacji międzykulturowej, zarządzania wielokulturowego i obsługi klienta z rynków europejskich, afrykańskich, azjatyckich i arabskich. Szkolenia dla sektora biznesowego, administracji publicznej i uczelni wyższych opiera na podstawie autorskich badań realizowanych w Instytucie Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN.

Graduate of Polish studies (2006) and Coach of Cognitive Skills (2009), both in the University of Warsaw. Since 2001 she has been learning Polish to foreigners. In 2009 founded her own Polish as a foreign language school. In teaching she uses also English, German and basic sign lnaguage.

dr Magdalena El Ghamari – wykładowca w Uniwersytecie w Białymstoku (Instytut Historii i Nauk Politycznych, Zakład Bezpieczeństwa Międzynarodowego) oraz analityk w portalu Defence24 oraz zastępca Prezesa w Fundacji Po.Int. Członek European Security Assosiation, Stowarzyszenia Kombatantów Misji pokojowych ONZ, Towarzystwa Polsko –Albańskiego oraz International Institute for Private-, Commercial-, and Competition Law w Tiranie.

Managing Partner at Kopeć & Zaborowski (KKZ), Judge at the State Tribunal, Member of the Supervisory Board at PZU.

In the Foreign Service of the Polish MFA since 2008. In 2010/2011 he completed the International Training Course (ITC) in Security Policy at the Geneva Centre for Security Policy.

Pasjonat planowania, projektowania i wdrażania ścieżek rozwoju pracowników, psycholog i wieloletni praktyk sprzedaży. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem trenerskim i ponad 25 letnim doświadczeniem sprzedażowym, zdobytym w organizacjach takich jak: Philip Morris (2 lata), Volkswagen Financial Services (12 lat), Getin Bank (1,5 lat), ING Bank Śląski (6 lat).

Sinolog, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego oraz Pekińskiego Uniwersytetu Ludowego. Od najwcześniejszych lat zdobywał doświadczenie zawodowe związane z językiem i kulturą Chin dzięki wielokrotnym pobytom i nauce w Państwie Środka.