Marcin Jan Kwapiszewski

Pasjonat planowania, projektowania i wdrażania ścieżek rozwoju pracowników, psycholog i wieloletni praktyk sprzedaży. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem trenerskim i ponad 25 letnim doświadczeniem sprzedażowym, zdobytym w organizacjach takich jak: Philip Morris (2 lata), Volkswagen Financial Services (12 lat), Getin Bank (1,5 lat), ING Bank Śląski (6 lat). W swojej pracy zawodowej wdrażał programy dla talentów oparte na modelu kompetencji, takie jak „Akademia Menedżera” dla marek AUDI i Skoda, we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego oraz autorski program „Lider Sprzedaży” dedykowany pracownikom salonów dealerskich koncernu VW w Polsce, którzy zajmują się sprzedażą samochodów wraz z finansowaniem i ubezpieczeniami. Posiada Certyfikację trenerską, spędza w roku średnio 180 dni na salach szkoleniowych i 60 na coachingach handlowych. Odpowiada za merytorykę programów szkoleniowych. Jeden z redaktorów portalu www.mindcoaching.pl. Zorientowany na cel – w pracy zawodowej stosuje blended learning stawiając efektywność prowadzonych działań na pierwszym miejscu. W myśl maksymy „wybierz drogę, którą nikt nie podąża i pozostaw tam swój ślad” testuje w pracy zawodowej nowe podejścia do uczenia ludzi dorosłych, chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, czego można było doświadczyć podczas konferencji: Rozwiązania HR 2019 oraz HR Tech Summit 2020, gdzie występował jako prelegent.