Inspirujący lider

Prowadź i inspiruj- Jak stać się liderem, za którym idą ludzie.

Przywództwo to ułatwianie procesu materializacji potencjału w formie pożądanych wyników poprzez systematyczną organizację talentów. Każdy ma jakiś talent, ale to nie wystarczy, bo talent nie jest tożsamy z wynikami.

Potrzebne są cechy, dzięki którym ludzie będą szli za przywódcą dlatego, że chcą, a nie dlatego, że muszą. Jeżeli podwładni idą za swoim liderem z chęci to robią więcej, pracują wydajniej i najlepsi zostają najdłużej w firmie.

Jak powiedział John Maxwell, uznawany za największy autorytet w dziedzinie przywództwa na świecie „ Wszystko wznosi się i upada na przywództwie”. Jakość sprawowanego przywództwa determinuje poziom sukcesu.

Podczas tego szkolenia uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa według Johna Maxwella- uznanego światowego autorytetu w dziedzinie przywództwa. Jako autor ponad 77 publikacji, Maxwell to numer 1 wśród autorów bestsellerów magazynu New York Times, a jego książki, przetłumaczone na pięćdziesiąt języków, sprzedały się na całym świecie w ponad 24 milionach egzemplarzy. Trzy spośród nich, czyli “21 niezaprzeczalnych praw przywództwa”, “Bądź liderem” oraz “21 cech skutecznego lidera”, rozeszły się w ponad milionie egzemplarzy każda. Notowany na 6 miejscu wśród najpopularniejszych autorów wszechczasów portalu Amazon.com, John wszedł do zaszczytnego grona 25 twórców uhonorowanych włączeniem do Galerii Sław utworzonej na 10 urodziny Amazona.

Zajęcia poprowadzi jego bezpośredni uczeń, czerpiąc wiedzę bezpośrednio w USA przekładając na polskie realia.

 Program szkolenia został oparty na „21 Niepodważalnych Prawach Przywództwa” przez wielu nazywane biblią przywództwa.

Program Szkolenia:

• Prawo pokrywki – od czego zależy rozwój firmy? Od Przywództwa. W jaki sposób wykorzystać umiejętności przywódcze, aby służyły firmie i ludziom?

• Prawo wpływu– jaki rodzaj wpływu na innych, mity na temat przywództwa, jak unikać negatywnego wywierania wpływu, 3 pytania jakie zadają sobie ludzie zanim za kimś pójdą. 5 mitów na temat przywództwa.

• Prawo Procesu – Prowadzenie ludzi to proces, osiąga się to stopniowo. Etapy rozwoju zdolności przywódczych.

• Prawo wartości dodanej – Jak doceniać ludzi, żeby działali lepiej,

• Prawo Solidnej Podstawy – Zaufanie buduje się latami, traci w ciągu sekund. W jaki sposób sprawić, aby ludzie ufali,

• Prawo Szacunku – Szacunek można zdobyć. Jak to zrobić?

• Prawo Ścisłej Współpracy – Lider znajduje wielkość w grupie i pomaga jej członkom odnaleźć ją w sobie.

• Prawo Akceptacji – Podopieczni muszą zaakceptować lidera, dopiero później jego wizję,

• Prawo Zwycięstwa – Liderzy znajdują sposób, by lider zwyciężał,

• Prawo Priorytetów – Przywódca to ktoś, kto wspina się na najwyższe drzewo, ocenia całość sytuacji i krzyczy „To nie ta dżungla”. Liderzy rozumieją, że samo działanie nie jest jeszcze osiągnięciem. Od tego prawa zależy nasza efektywność.

• Prawo wyczucia czasu– Jedynie właściwe działanie we właściwym czasie przyniesie sukces. O sukcesie lub porażce często decyduje właściwy moment.

 Szkolenie będzie poprowadzone w formie warsztatowej. Niewielka ilość teorii, która wprowadzi uczestników w najważniejsze zagadnienia dotyczące tematyki.

Cena: 590zł (zw. z VAT)