Polska kultura organizacyjna

Cele  szkolenia:

Uczestnicy rozumieją polski kontekst kulturowy –  zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym (wiedza).  Bardziej efektywnie radzą sobie z procesami akulturacji i komunikacją międzykulturową (umiejętności).  Z większą otwartością i pewnością podchodzą do sytuacji  niejednoznacznych kulturowo (postawy).

Korzyści dla uczestników:

• Lepsze zrozumienie wartości kulturowych, norm, zachowań wpływających na stosunki społeczne i zawodowe w Polsce

• Większa umiejętność komunikowania się w międzykulturowych sytuacjach społecznych i  biznesowych oraz współpracy w zespole

• Głębsza świadomość strategii akulturacyjnych  i innych procesów zachodzących na styku kultur, zwłaszcza w kontekście kulturowym Polski

Proponowany program szkolenia:

• Uwarunkowania kulturowe i uprzedzenia wpływające na proces integracji kulturowej w Polsce

• Radzenie sobie z procesami międzykulturowymi (szok kulturowy, osobiste strategie radzenia sobie z niejednoznacznością i zmianą)

• Etykieta i zwyczaje w Polsce

• Wymiary kultury wpływające na relacje biznesowe i społeczne w Polsce

• Komunikacja z Polakami: werbalna, pozawerbalna, wirtualna

• Praktyczne informacje na temat życia i pracy w Polsce

• Komunikacja w sytuacjach konfliktowych: metody, strategie, style

Dodatkowe tematy:

• Praca w zespole międzykulturowym – jak korzystać z różnorodności kulturowej

• Jak skutecznie uczyć się polskiego

• Jak integrować się ze społecznością lokalną w Polsce

Metody:

• dyskusje

• gry symulacyjne

• studium przypadku

• prezentacje interaktywne

• analiza materiałów audiowizualnych

Uczestnikom zapewniamy zabezpieczone certyfikaty, materiały szkoleniowe i informacyjne.

Polska kultura organizacyjna, Polska kultura organizacyjna, Polska kultura organizacyjna