Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, że coś robisz źle.
Lider nie jest skazany na samotność, to tylko konsekwencja pewnych działań.
Osoba, którą najtrudniej zarządzać jesteś Ty sam.
Aby odnieść sukces w jakimkolwiek przedsięwzięciu musimy nauczyć się sami sobie schodzić z drogi.
Kluczowe elementy, które definiują Twoje przywództwo.
Wybory, których dokonujemy w najważniejszych momentach kształtują nas i pokazują innym naszą prawdziwą naturę,
Gdy trafi Cię kopniak w tyłek znaczy, że jesteś na przedzie.
Gdy jesteś z przodu grupy cokolwiek robisz przyciąga uwagę.
Nie przepracowuj w życiu ani jednego dnia.
To pasja sprawia, że liderzy idą dalej tam, gdzie inni rezygnują.
Najlepsi liderzy są dobrymi słuchaczami.
Liderzy doceniają swoich ludzi zwracając uwagę na ich sygnały i zmartwienia. ( Test- czy jestem dobrym słuchaczem).
Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je.
Sukces rozpoczyna się od poznania swojego celu w życiu i dotarcia do maksymalnego potencjału wykorzystując swoje silne strony.
Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości.
Dobrzy liderzy równoważą marzenia solidną dawką realizmu.
Gdy chcesz ocenić jak radzi sobie lider przyjrzyj się jego ludziom.
Jeżeli chcesz wiedzieć czy lider jest skuteczny nie patrz wyłącznie na niego. Spójrz jak się mają ludzie, którym przewodzi.
Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów.
Ludzie różnią się na poziomie swoich naturalnych możliwości. Dobry lider dostrzega te różnice i nie traktuje wszystkich jednakowo.
Koncentruj się na tym, co najważniejsze.
Zamęczysz się próbując być ekspertem we wszystkim. Lepiej, żeby lider wiedział o tym co najważniejsze, a nie o wszystkim.
Największym błędem jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz.
Liderzy są gotowi uczyć się na własnych błędach i rzadko je powtarzają.
Nie zarządzaj czasem – zarządzaj własnym życiem.
Czas to wielki wyrównywacz szans- każdy dostaje 24 godziny dziennie, ale nie każdy otrzymuje taki sam zwrot z tych 24 godzin.
Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być efektywnym liderem.
Sekret sukcesu można znaleźć w codziennych rozkładach zajęć ludzi.
Liderzy wyróżniają się w trudnych chwilach.
Najlepsi liderzy sprawdzają się w tyglu życia. Podejmują ciężkie decyzje i biorą odpowiedzialność.
Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy.
Pragnienie odejścia z firmy najczęściej wynika z chęci odejścia od kogoś, a nie z jakiegoś powodu. Ludzie porzucają liderów, a nie firmy.
Ceń relacje z ludźmi, a nie tylko wspinaczkę.
Najlepszą bazą dla wpływu lidera są relacje, jakie buduje on z ludźmi.
Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować.
Porzuć coś, co masz, byś mógł sięgnąć po coś nowego.
Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z Tobą do celu.
Zawsze, gdy ignorujesz konieczność zmian i starasz się kontrolować relacje z ludźmi, będziesz mieć kłopoty.
