Zagadnienia związane z zagrożeniami występującymi w wyniku nieuprawnionej lub nieumyślnej utraty danych wrażliwych dla przedsiębiorstwa. Wskazanie zatrudnionym dobrych zasad niezbędnych dla sprawnego i efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zasady etycznego zachowania i postępowania w przedsiębiorstwie
Zagadnienia związane z zagrożeniami występującymi w wyniku nieuprawnionej lub nieumyślnej utraty danych wrażliwych dla przedsiębiorstwa. Wskazanie zatrudnionym dobrych zasad niezbędnych dla sprawnego i efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
I część szkolenia poświęcona zostanie zasadom ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz karom za naruszenie podpisanych zobowiązań. (czas trwania – 2 godziny)
-
Zdefiniowanie czym jest tajemnica przedsiębiorstwa.
-
Przypomnienie możliwych konsekwencji prawnych w przypadku podjęcia świadomych bądź nieświadomych działań na szkodę firmy – ujawnienia informacji wrażliwej dla przedsiębiorstwa.
-
Odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.
-
Wskazanie zasad ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.
-
Elementy ochrony danych osobowych wynikających z RODO.
-
Przedstawienie dobrych praktyk w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, w tym zasady dysponowania danymi klientów, szczegółów umów lub innymi uzyskanymi w wyniku zatrudnienia w przedsiębiorstwie.
-
Wskazanie sposobu postępowania w sytuacjach zagrożenia, ujawnienia lub utraty danych związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa.
-
Obowiązki pracownika odchodzącego/zwolnionego z podmiotu w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.
II część szkolenia poświęcona zostanie zasadom etycznym niezbędnym w poprawnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. (czas trwania 2 godziny)
-
Określenie zasad wpływających na dobre samopoczucie i wzajemne zaufanie osób pracujących w zespole.
-
Określenie pożądanej ścieżki służbowej i przepływu informacji w podmiocie.
-
Relacje podwładny – przełożony – zasady dobrej współpracy.
-
Zachowanie pracownika a wizerunek firmy.
-
Relacje z partnerami, kontrahentami, podmiotami zewnętrznymi współpracującymi z podmiotem zatrudnienia.
-
Relacje z byłymi pracownikami oraz z przedstawicielami podmiotów konkurencyjnych.
-
Nietaktowne zachowania w miejscu pracy.
-
Pożądane zachowania w sytuacji konfliktu.
Szczegółowy harmonogram zostanie przesłany drogą mailową, co najmniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem zajęć.
Zajęcia będą prowadzone stacjonarnie w formie mini-wykładów, popartych prezentacją multimedialną oraz wzbogaconymi dyskusją i studiami przypadków. Podczas całych zajęć Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań ekspertowi i konsultowania sytuacji, z którymi zetknęli się w przeszłości lub mają do czynienia na codzień.
Prowadzący szkolenie: Anna Grabowska-Siwiec
Każdy z uczestników otrzyma numerowany certyfikat poświadczający udział w kursie.
Koszt uczestnictwa w szkoleniu online wynosi 690 zł + VAT (w przypadku finansowania usługi ze środków publicznych podatek VAT nie jest naliczany).
W cenie m.in.:
- materiały szkoleniowe i edukacyjne
- certyfikaty i zaświadczenia
Tylko wniesienie opłaty jest gwarancją miejsca na szkoleniu.
Dane do przelewu:
Europejska Akademia Dyplomacji
nr rachunku: 48 1050 1025 1000 0090 8039 4944
tytuł: „Nazwa szkolenia, data szkolenia – imię i nazwisko”
Szkolenie stacjonarne w Warszawie.
W kwestii faktur prosimy kontaktować się z nami na faktury@diplomats.pl
Dla administracji publicznej przewidzieliśmy specjalną procedurę płatności. Prosimy o zarejestrowanie się online, a następnie o wypełnienie FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY EAD (DO POBRANIA TUTAJ) i przesłanie skanem na mail szkolenia@diplomats.pl. Stanowi to gwarancję miejsca w grupie, jak również możliwość płatności po szkoleniu.
Szkolenia specjalistyczne
Europejska Akademia Dyplomacji jest członkiem światowego stowarzyszenia akademii dyplomatycznych IFDT (The International Forum on Diplomatic Training), dzięki czemu jesteśmy w stanie wprowadzać wszystkie najnowsze rozwiązania i śledzić trendy globalne, tak by nasi kursanci wynieśli od nas wiedzę, doświadczenie i nabyli niezbędnych umiejętności.
